Segnaletica nei posti di lavoro, tipologie e utilità
SEGNALETICA SUL POSTO DI LAVORO… UN NAVIGATORE
Ciao caro lettore e/o imprenditore oggi parliamo della segnaletica nei posti di lavoro, un fondamentale aiuto e navigatore per tenersi quanto più possibile sulla retta via della sicurezza!
Ma perché si usa dire che la segnaletica nei posti di lavoro è un vero e proprio linguaggio? Beh perché essa, comunica in modo:
- semplice;
- chiaro;
- univoco come comportarsi al meglio in codesti ambienti.
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VE NE SONO DI DUE TIPI PRINCIPALI
E’ importante rammentare, parlando di segnaletica di sicurezza, come ne esistano sostanzialmente di due tipi:
- verticale;
- orizzontale.
La prima comprende tutti quei segnali che si trovano in una situazione di sospensione da terra, come per esempio i cartelli e in questo caso si suddividono in:
- Divieti. (Un cerchio bordato di rosso su sfondo bianco);
- Avvertenze. (Triangolo giallo con designato il pericolo specifico);
- Prescrizioni e/o obblighi. (Segnale rotondo con sfondo blu e disegno bianco).
La seconda, invece, è situata a terra, come per esempio la segnaletica che distingue il passaggio pedonale da quello dei muletti o quella che indica le vie di fuga/uscita, oppure quella per il distanziamento. In sostanza la segnaletica orizzontale è incollata o disegnata a terra, ma non si tratta solo di strisce, si può trattare anche di veri e propri segnali.
MA VI SONO ALTRE DUE CATEGORIE CHE NON VANNO SOTTOVALUTATE
In questo caso stiamo parlando di:
- segnali di salvataggio;
- segnali antincendio.
I segnali di salvataggio, sono sostanzialmente i cartelli per i percorsi d’esodo oppure quelli che indicano ove si trova la cassetta del primo soccorso.
Per quanto riguarda in vece la segnaletica antincendio, essa indica, la posizione dei presidi antincendio come estintori, idranti, naspi e sistemi di allarme.
PERCHE’ E’ COSI’ IMPORTANTE!?
La segnaletica di sicurezza ci comunica l’atteggiamento corretto che dobbiamo tenere a seconda dell’ambiente in cui ci troviamo, dell’attività che stiamo svolgendo o dell’emergenza in atto.
SANZIONI
Anche in caso di assenza o incompleta segnaletica sul posto di lavoro, il datore di lavoro rischia:
- l’arresto da tre a sei mesi;
- l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
E’ FACILE INTUIRE CHE IN UN POSTO DI LAVORO LA SEGNALETICA SIA FONDAMENTALE QUANTO LO E’ PER UN AUTOMOBILISTA QUELLA STRADALE.
E tu che sei a posto con la segnaletica in azienda? No, allora CONTATTAMI!
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Marco Mengoli
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