A qualche settimana da entrata in vigore nuovo accordo Stato-Regioni vediamo alcune importanti novità non trattate in precedenza
Ciao oggi approfondiamo il terzo punto fondamentale del Nuovo Accordo Stato–Regioni.
Già perché entrerà pienamente in vigore il 24 maggio 2026 al termine del periodo transitorio…
E sarà rivoluzionato il sistema della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ma non solo…
VEDIAMO INSIEME!
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VERIFICA APPRENDIMENTO
La verifica dell’apprendimento dei corsi tenuti non si esaurisce al termine del corso, ma deve essere monitorata durante l’effettiva esecuzione della prestazione lavorativa.
TEMPISTICHE DELLA FORMAZIONE
È ribadito l’obbligo di formare i lavoratori:
- contestualmente all’instaurazione del rapporto di lavoro (o all’inizio della somministrazione);
- in concomitanza con la visita medica di idoneità, ove prevista;
- tassativamente prima dell’assegnazione alla mansione.
OPERATIVITÀ IMPRESE
Alla luce delle novità normative, si evince la massima attenzione nel:
- far sottoscrivere, per ogni nuova assunzione, l’informativa “Obblighi in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro” prevista nel pacchetto documentale;
- segnalare al RSPP esterno o ASPP esterno eventuali variazioni o nuove assunzioni.
ISPEZIONI
La mancata conformità agli obblighi in materia di salute e sicurezza può comportare:
- il disconoscimento dei contratti a tempo determinato;
- la conseguente trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
CONCLUSIONI
Questo accordo ha decisamente reso più chiare tante sfumature e definito certamente meglio i ruoli.
Ora tocca a Voi Datori di Lavoro decidere cosa fare, ma soprattutto affidarvi a professionisti sulla sicurezza conclamati.
COSA ASPETTI ANCORA, SISTEMIAMO LA TUA AZIENDA… CONTATTAMI!
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Marco Mengoli
3476421585
sicurezzantincendio@marcomengoli.it
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