DVR 81/2008… SE GESTISCO UN ASD LO DEVO FARE???
Ciao oggi chiacchierando col gestore della palestra in cui vado mi ha chiesto:
“DVR 81/2008… SE GESTISCO UN ASD LO DEVO FARE???“
Non una domanda banale, ma un discorso importante relativo alle Associazioni Sportive Dilettantistiche. ASD!
Sì perché la mancanza di informazioni, o una non eccessiva chiarezza delle varie normative e decreti spesso PORTA A CREDERE che LE ASD siano totalmente svincolate da ogni obbligo in ambito sicurezza nei luoghi di lavoro.
E INVECE… VEDIAMO ASSIEME DOVE CADE LA REALTA’!
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CIELO LIMPIDO
Il Ministero del Lavoro con un chiarimento specifico sulle Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD), indipendentemente da:
- la loro specificità (calcio, pallacanestro, pallavolo, boxe, rugby, etc);
- dalla loro struttura gerarchica e organizzativa;
- dalla sua dimensione.
Ha definito come esse risultino comunque soggette all’applicazione del D.Lgs. 81/08.
“Risultano comunque soggette all’applicazione del D.Lgs. 81/08.”
ADEMPIERE!
“La data del 1° luglio è stata la data di entrata in vigore della riforma” ha dichiarato il ministro Abodi.
Detta Riforma dello Sport si rivolge ai lavoratori sportivi, tra cui:
- atleti;
- allenatori;
- istruttori;
- direttori tecnici;
- direttori sportivi;
- preparatori atletici;
- custodi;
- receptionist;
- addetti alle pulizie;
- giardinieri.
Con l’introduzione della riforma dello sport, le collaborazioni potranno essere di due tipi:
- lavoro sportivo;
- volontariato puro.
COME ADEMPIERE!
Per poter essere in regola si deve:
- Identificare il Datore di Lavoro
- Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Identificare le figure degli Addetti alla Squadra Antincendio
- Identificare le figure degli Addetti alla Squadra di Primo Soccorso
- Identificare il Responsabile dei Lavoratori della Sicurezza
- Identificare la totalità delle persone che a diverso titolo operano all’interno ed all’esterno della ASD ivi compresi i volontari
- Identificare con chiarezza le mansioni dei singoli soggetti
- Effettuare un sopralluogo degli spazi dove opera stabilmente l’ASD ivi compresi uffici e spazi di pertinenza
- Redigere il Documento di Valutazione dei Rischi
- Erogare l’informazione, la formazione e l’addestramento obbligatoria prevista per tutte le figure
- Organizzare la visita medica del lavoro ove prevista
- Acquisire estintori e cassetta di primo soccorso
CONCLUSIONI
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e affini sono oggi anche per queste entità un obbligo, ma soprattutto un investimento sulla sicurezza degli operatori che vi orbitano all’interno.
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Marco Mengoli
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