FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI

Il secondo step

Ciao dopo aver affrontato, in questo piccolo percorso sulla formazione, la formazione generale oggi parliamo di quella specifica.

Formazione Specifica dei lavoratori come da Art. 37 comma 1 lettera B , D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 – Accordo Stato‐Regione 21/12/2011.

Ma cosa differenzia questa dalla generale?

Cosa si tratta?

Quanto dura?

C’è un aggiornamento?

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RISCHI TRATTATI


Nella formazione specifica si trattano i rischi in base all’effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda in cui si sta svolgendo ciò.

E questo, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione individuati nel documento di valutazione dei rischi.

STRUTTURA CORSO

La durata minima di questo corso varia in funzione della classe di rischio aziendale stabilita in base al codice ATECO 2007 e può essere di:

  • 4 ore;
  • 8 ore;
  • 12 ore.


Un corso ben strutturato deve annoverare e trattare:

  • Rischi infortuni;
  • Meccanici generali;
  • Elettrici generali;
  • Macchine;
  • Attrezzature;
  • Cadute dall’alto;
  • Rischi da esplosione;
  • Rischi chimici;
  • Nebbie ‐ Oli ‐ Fumi ‐ Vapori ‐ Polveri ‐ Etichettatura;
  • Rischi cancerogeni;
  • Rischi biologici;
  • Rischi fisici;
  • Rumore;
  • Vibrazione;
  • Radiazioni;
  • Microclima e illuminazione;
  • Videoterminali;
  • DPI Organizzazione del lavoro;
  • Ambienti di lavoro;
  • Stress lavoro ‐correlato;
  • Movimentazione manuale carichi;
  • Movimentazione merci;
  • Segnaletica;
  • Emergenze;
  • Procedure esodo e incendi;
  • Procedure organizzative per il primo soccorso;
  • Incidenti e infortuni mancati;
  • Altri Rischi.

OBBLIGO

Questo corso, é obbligatorio per tutti i lavoratori, e si svolge in attuazione degli art. 37 comma 1 lettera B del D. Lgs. n. 81/2008 e all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

I destinatari son tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il pubblico.

FINALITÀ


Detto corso vuole assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza con particolare riferimento a rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Il corso si conclude chiaramente con una verifica dell’apprendimento e al rilascio di un attestato in duplice copia, una per il partecipante e una per l’azienda.

AGGIORNAMENTO

Il Corso di Aggiornamento Formazione Lavoratori è disciplinato dall’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’aggiornamento lavoratori è previsto ogni 5 anni e ha una durata di 6 ore.

CONCLUSIONI



Detto corso che come é evidente risulterà molto più funzionale e diretto, se svolto internamente all’azienda deve attirare l’attenzione dei partecipanti verso i temi relativi alla sicurezza così da spostarli dall’eventuale posizione di “spettatori passivi” a quella di attori della sicurezza.

Tutto ciò per accrescere la consapevolezza e la cultura verso la sicurezza nei luoghi di lavoro.

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Marco Mengoli
3476421585
sicurezzantincendio@marcomengoli.it

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